SUTERM · Sección 15
Comunicados
Documentos de consulta para las personas trabajadoras
Documento aportado · Modificaciones aprobadas el 21 de octubre de 2022
Reglas de operación del CIJUBILA
Resumen editorial del documento proporcionado. No sustituye las disposiciones oficiales ni acredita modificaciones posteriores a esta versión.
Naturaleza y participantes
CIJUBILA es un sistema de cuentas individuales y un plan de jubilación complementario para las personas trabajadoras de nueva generación —con ingreso a partir del 19 de agosto de 2008— y quienes se incorporen voluntariamente conforme a las disposiciones aplicables.
Artículos 1–5
Titularidad y aportaciones
Los recursos pertenecen a las personas trabajadoras o, en su caso, a sus beneficiarios. Las aportaciones de CFE y de cada trabajador se registran individualmente, junto con los rendimientos netos. Mientras subsista la relación laboral, no puede solicitarse su devolución.
Artículos 3 y 7–10
Administración y vigilancia
Participan los comités Técnico, de Inversiones, de Riesgos y de Fiscalización, una institución autorizada por la CONSAR y un auditor externo. El Comité Técnico supervisa la operación y tiene facultades para interpretar las reglas.
Artículos 6 y 24–33
Estados de cuenta
La institución debe enviar el estado de cuenta anual a más tardar en junio. Debe identificar saldos, aportaciones, rendimientos y comisiones. El trabajador puede solicitar el estado de cuenta del año inmediato anterior, que debe entregarse a más tardar al tercer día hábil siguiente a la solicitud.
Artículos 11–12
Disposición o transferencia
Las reglas prevén supuestos de jubilación contractual, pensión de seguridad social, incapacidad, invalidez, fallecimiento y terminación de la relación laboral. La entrega o transferencia depende del supuesto y sus requisitos; no constituye un retiro libre mientras se trabaja. La solicitud se presenta por escrito ante Recursos Humanos.
Artículos 13–18
Beneficiarios y comisiones
Se contempla la designación de beneficiarios y sustitutos y las reglas aplicables cuando falta una designación. Las comisiones de administración se cubren con cargo a las aportaciones conforme al documento.
Artículos 19–23
Incumplimientos y transitorios
Los incumplimientos se notifican por escrito al Comité Técnico, con copia al SUTERM para sindicalizados. Los transitorios regulan reconocimientos de antigüedad, descuentos y difusión de modificaciones; sus condiciones deben consultarse en el documento íntegro.
Artículo 25, artículo 33 y transitorios
Documento de consulta · SUTERM
Estatutos del SUTERM
Los estatutos establecen los principios y objetivos del SUTERM para la defensa de los derechos e intereses de las personas trabajadoras. Describen su estructura y órganos de gobierno, las funciones de sus representantes y los procedimientos de justicia, disciplina, elecciones y asambleas sindicales.
Resumen informativo del archivo proporcionado; no sustituye el documento completo ni acredita modificaciones posteriores.
Himno del SUTERM
Archivo original del himno del Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana.